Questões de Ensino a Distância (Gestão de Pessoas)

Gestão de Pessoas Educação Corporativa | Ensino a Distância | Desenvolvendo Pessoas |

Instituto de Desenvolvimento Urbano - PA (IDURB) - Técnico Administrativo - Administrativo - Quadrix (2020)

Quanto à educação corporativa e à educação a distância, julgue o item.

Educação corporativa é o conjunto de práticas educacionais planejadas para promover oportunidades de desenvolvimento do funcionário, com a finalidade de ajudá‐lo a atuar mais efetiva e eficazmente em sua vida institucional.

Certo
Errado

Gestão de Pessoas Ensino a Distância | Desenvolvendo Pessoas |

Prefeitura Municipal de Campinas - Analista de Gestão de Pessoas - VUNESP (2019)

O ensino a distância (EAD) tem se expandido, tanto nas universidades, quanto nas organizações. Uma das ferramentas de EAD que pode ser utilizada pelas organizações é o Podcast. Por meio do Podcast, elas fornecem informações aos seus colaboradores enquanto eles estão fora do local de trabalho. Através de um Podcast você pode:

A participar de simulações de treinamento
B ouvir textos com informações importantes sobre o seu trabalho.
C ler textos enviados sobre informações importantes para a sua atividade.
D estudar utilizando a gamificação.
E assistir a vídeos de treinamento.

Gestão de Pessoas Ensino a Distância | Desenvolvendo Pessoas |

Advocacia Geral da União (AGU) - Administrador - IDECAN (2019)

Em relação à Educação a Distância, assinale a afirmativa incorreta.

A Educação a Distância é a modalidade educacional na qual alunos e professores estão separados, física ou temporalmente e, por isso, faz-se necessária a utilização de meios e tecnologias de informação e comunicação.
B Essa modalidade é regulada por uma legislação específica e pode ser implantada somente na educação profissional técnica de nível médio e na educação superior.
C As metodologias consideradas eficientes no ensino presencial também são consideradas eficientes no ensino a distância. A mudança acontece na forma de comunicação.
D A Educação a Distância caracteriza-se pelo estabelecimento de uma comunicação de múltiplas vias; suas possibilidades ampliaram-se em meio às mudanças tecnológicas como uma modalidade alternativa para superar limites de tempo e espaço.
E Nas organizações, a Educação a Distância pode ser essencial para desenvolver competências, estimular o aprendizado e aumentar a competitividade.

Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) | Educação Corporativa | Ensino a Distância | Desenvolvendo Pessoas | Treinamento e Desenvolvimento | Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas |

Advocacia Geral da União (AGU) - Analista Técnico Administrativo - IDECAN (2018)

Com base nos aspectos teóricos sobre a aprendizagem organizacional, a educação corporativa e a educação a distância, assinale a alternativa correta.

A No setor público, o treinamento é a única forma viável para se concretizar a aprendizagem organizacional.
B A educação corporativa surgiu para superar o gap existente entre as exigências do trabalho e as capacidades do trabalhador em responder a tais demandas.
C No mundo contemporâneo, a aprendizagem organizacional está fundamentalmente focada nas premissas da administração taylorista.
D A educação corporativa sofre bastantes críticas atualmente, pois exige um esforço intelectual repetitivo dos trabalhadores, impedindo-se o aperfeiçoamento e o desenvolvimento profissional.
E A educação a distância proporciona uma série de benefícios e vantagens, mas ainda peca pelo caráter estático do processo de aprendizagem, mantendo-se a clássica posição de inferioridade do aluno perante o professor.

Gestão de Pessoas Educação Corporativa | Ensino a Distância | Universidade Corporativa | Desenvolvendo Pessoas | Novas Tecnologias de RH | Treinamento e Desenvolvimento | Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas |

Câmara Municipal de Araraquara - São Paulo - Analista em Gestão Administrativa - IBFC (2018)

Existem muitas críticas quanto a ineficiência dos órgãos públicos, porém faltam ações para torna-los mais eficientes. Uma gestão pública moderna exige mais objetividade, melhor serviço, mais inovação e menos burocracia. Não pode somente fazer cobranças do servidor inexperiente, mas deve investir em seu aprimoramento para suprir limitações decorrentes da falta de conhecimento para o desempenho de suas tarefas. É muito importante a criação de um programa de capacitação, elaborado com a participação dos _________, pois nem sempre os gestores investem na _________ dos seus funcionários. Assinale a alternativa que completa correta e respectivamente as lacunas.

A Gestores, distribuição
B Servidores, qualificação
C Prestadores de serviços, remuneração
D Serviços Públicos, formação
E Supervisores, valorização