Questões de Equipes (Gestão de Pessoas)

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Gestão de Pessoas Equipes | Comportamento Organizacional |


Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região - Mato Grosso - Analista Judiciário - Psicologia - FCC (2011)

Bion diz que quando um grupo se reúne constitui simultaneamente dois grupos simbólicos: grupo

  • A de trabalho ou refinado e grupo primitivo.
  • B informal e grupo formal.
  • C social e grupo formal.
  • D ocasional e grupo social.
  • E social ou interpessoal e grupo ocasional.

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Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroportuária (INFRAERO) - Administrador - FCC (2009)

Com relação à capacidade de trabalhar em equipe, elemento essencial no processo de gestão por competências, é correto afirmar:

  • A O elemento central do trabalho em equipe é o planejamento, a capacidade de se antecipar a todas as possibilidades. O verdadeiro líder de equipe é aquele que controla todas as variáveis internas, evitando os conflitos, e externas, eliminando as incertezas.
  • B O trabalho em equipe só funciona quando o líder compreende as necessidades de cada membro e procura satisfazê-las. Isto evita insatisfações, conflitos internos e o surgimento de competição em torno da liderança.
  • C O trabalho em equipe exige elevada disciplina, senso de hierarquia e disposição de sacrifício dos membros em relação às decisões do líder.
  • D No trabalho em equipe, as habilidades de cada um são complementares, os conflitos são resolvidos pelo diálogo e a liderança se afirma pela confiança dos demais na sua competência para conduzir a equipe.
  • E Uma equipe de trabalho eficaz baseia-se na confiança de cada um e na sua competência individual. Quando cada um faz o que considera mais adequado, o trabalho tende a se harmonizar de forma espontânea, sem a necessidade de uma liderança forte.

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Tribunal de Justiça do Estado do Pará (TJ-PA) - Analista Judiciário - CESPE/CEBRASPE (2006)

Julgue os itens a seguir, acerca do trabalho em equipe.

I Um grupo transforma-se em equipe quando os membros passam a prestar atenção a sua forma de trabalhar e procuram resolver os problemas que afetam o seu funcionamento.

II O papel da comunicação não é tão importante quanto as habilidades sociais de colaboração e de apoio para a eficácia do trabalho em equipe.

III Uma das maneiras de lidar com as dificuldades de relações nas equipes é estimular a criação de confiança entre os membros.

IV O funcionamento não-harmonioso da equipe permite que seus membros possam concentrar-se em melhorar os processos de trabalho, apesar das disputas internas.

A quantidade de itens certos é igual a

  • A 1.
  • B 2.
  • C 3.
  • D 4.