Questões de Grupos e Equipes (Psicologia)

Psicologia Grupos e Equipes | Dinâmicas de Grupo |

Ministério Público do Estado de São Paulo (MPE-SP) - Psicólogo - FGV (2023)

Gustavo é candidato à vaga de merendeiro em uma escola de ensino fundamental e, durante o processo seletivo, participa de dinâmicas de grupos com outros candidatos.
As dinâmicas de grupo podem se revelar interessantes para Gustavo porque

A ele pode aprimorar sua capacidade de se incluir e de trabalhar em grupo.
B como existem vários candidatos sendo avaliados, os avaliadores não observarão algum comportamento disruptivo de Gustavo.
C a aplicação das dinâmicas favorece os candidatos que são treinados para esse tipo de seleção.
D todas as empresas dão feedbacks sobre os desempenhos dos candidatos, favorecendo o aprendizado dos participantes do processo.
E nas dinâmicas de grupo até mesmo os candidatos tímidos e introspectivos são beneficiados pelo processo.

Psicologia Psicologia do Trabalho | Gestão por Competências | Psicologia Organizacional | Trabalho em Equipe | Grupos e Equipes | Psicologia e Organizações |

Ministério Público do Estado de Minas Gerais (MPE-MG) - Analista - Psicologia - Instituto Consulplan (2023)

A competência interpessoal tem sido compreendida como inerente ao processo de transformação que vem ocorrendo no mundo do trabalho. A respeito da competência interpessoal, assinale a afirmativa correta.

A A habilidade de lidar eficazmente e de forma adequada com relações interpessoais e com as exigências de uma situação descreve competência interpessoal.
B A competência interpessoal decorre das exigências e demandas de trabalho para o estabelecimento de interações hierárquicas satisfatórias para otimizar as tarefas e os resultados.
C A habilidade de lidar com demandas e exigências do contexto de trabalho visando extinguir autopercepção de cada integrante da organização para favorecer a percepção coletiva.
D A competência interpessoal é a interpretação de conteúdo cognitivo e da relação afetiva em qualquer situação interpessoal no trabalho visando resultados, sobretudo solução de conflitos.

Psicologia Psicologia da Saúde | Trabalho em Equipe | Grupos e Equipes | Equipes de Saúde, Multidisciplinaridade e Interdisciplinaridade |

Tribunal Regional do Trabalho - Analista Judiciário - Psicologia - FCC (2022)

A assistência global exercida por membros de uma equipe multiprofissional no Hospital é repartida entre os diferentes profissionais e integrada no uso do prontuário único do paciente ou no nível de discussões de caso nas reuniões de equipe em que cada um relata o caso através de sua ótica

A interdisciplinar (LAMOSA, 1987).
B específica (FALSETTI, 1983).
C registral (RODRIGUES, 1992).
D compartimentalizada (FORTES, 1988).
E isolada (ÁVILA, 1995).

Psicologia Grupos e Equipes |

Prefeitura Municipal de Dezesseis de Novembro - Psicólogo - OBJETIVA (2022)

De acordo com BARROS, sobre o trabalho de grupo com adolescentes, assinalar a alternativa CORRETA:

A A delimitação de horário e o tempo de duração das sessões pode acarretar um abandono prematuro do tratamento em função do temperamento típico dessa etapa do desenvolvimento.
B A figura do psicólogo costuma promover processos transferenciais positivos, abrindo canais para a livre expressão desses sujeitos.
C A técnica da interpretação deve ser evitada em detrimento de estratégias mais democráticas de circulação da fala, conforme apregoa os pressupostos da Educação Popular.
D O trabalho de grupo propicia um jogo de projeções e introjeções que pode facilitar a adesão dos adolescentes ao atendimento e fazer com que se sintam mais fortes e unidos uns aos outros.

Psicologia Trabalho em Equipe | Grupos e Equipes |

Prefeitura Municipal de Cuiabá - Técnico Administrativo (2022)

Cada vez mais o trabalho em equipe tem sido incentivado em diversas áreas profissionais, pois o torna mais produtivo e enriquecedor. Um dos aspectos importantes que o profissional precisa desenvolver para que se obtenha um bom trabalho em equipe é:

A realizar trabalhos individuais, sem a contribuição de nenhum outro colaborador
B saber sempre impor o seu ponto de vista de forma autoritária
C ter capacidade de ouvir e de se comunicar de forma clara
D fazer o seu trabalho da melhor forma e não se importar com o resultado coletivo