Questões de Lei nº 1.176 de 2011 - Regime Jurídico dos Servidores do Município de Água Santa (Legislação Municipal)

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Segundo as disposições do Regime Jurídico dos Servidores do Município de Água Santa, o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, que poderá ocorrer pela inabilitação em estágio probatório em outro cargo municipal de provimento efetivo ou pela reintegração do anterior ocupante, denomina-se:

  • A Readaptação.
  • B Reversão.
  • C Substituição.
  • D Recondução.
  • E Remoção.

Segundo as disposições do Regime Jurídico dos Servidores do Município de Água Santa, o funcionário estável terá direito a perceber um avanço a cada __________ anos de efetivo exercício na função pública municipal e, para cada avanço, o funcionário receberá o percentual de ______________ de seu vencimento básico.


Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

  • A dois – 3% (três por cento)
  • B três – 4% (quatro por cento)
  • C três – 5% (cinco por cento)
  • D quatro – 4% (quatro por cento)
  • E quatro – 5% (cinco por cento)

Segundo as disposições do Regime Jurídico dos Servidores do Município de Água Santa, relativas ao processo disciplinar em geral, quando a ação ou omissão tornar o servidor passível de aplicação das penas de advertência e suspensão, as irregularidades e faltas funcionais serão apuradas em processo regular com direito à plena defesa, por meio de:

  • A Sindicância disciplinar.
  • B Sindicância investigatória.
  • C Sindicância judicial.
  • D Processo administrativo disciplinar.
  • E Processo disciplinar judicial.

Segundo as disposições da Lei Municipal de Água Santa nº 1.176/2011, por ocasião da promoção do servidor, quando houver mudança de classe importará numa retribuição pecuniária de:

  • A 2% (dois por cento).
  • B 3% (três por cento).
  • C 4% (quatro por cento).
  • D 5% (cinco por cento).
  • E 6% (seis por cento).

Em relação aos critérios de promoções, segundo a Lei Municipal de Água Santa nº 1.176/2011, a demonstração positiva do servidor no exercício do serviço público municipal que se evidencia pelo desempenho de forma eficiente, dedicada e leal das atribuições que lhe são cometidas, bem como pela assiduidade e disciplina, denomina-se:

  • A Comprometimento.
  • B Compromisso.
  • C Atitude.
  • D Envolvimento.
  • E Merecimento.