Questões de Lei n° 1.399 de 1955 - Estatuto do Servidor Público de Campinas (Legislação Municipal)

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É correto afirmar, com relação ao tema dos deveres, responsabilidade e penalidades previstas no Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Campinas, que

  • A a pena de repreensão será aplicada verbalmente em casos de natureza leve, de desobediência ou falta de cumprimento dos deveres, devendo constar somente do assentamento pessoal.
  • B as cominações civis, penais, disciplinares, poderão acumular-se sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instâncias civil, penal e administrativa.
  • C as faltas sujeitas a advertência prescreverão dentro do prazo de 5 (cinco) anos.
  • D a pena de suspensão, que não excederá de 120 (cento e vinte) dias, será aplicada em casos de falta grave ou reincidência.
  • E as faltas sujeitas a repreensão, multa ou suspensão prescreverão no prazo de 4 (quatro) anos.

Fulano, servidor público municipal efetivo, na qualidade de chefe da repartição em que trabalha, constantemente vem coagindo e aliciando seus subordinados com objetivos de natureza partidária. Diante dessa situação e conforme previsto na Lei n° 1.399/55, Fulano

  • A não está infringindo nenhuma norma, visto que a todos é dado o direito de livre expressão do pensamento.
  • B deverá ser transferido para outra repartição, perdendo a função de chefia.
  • C está praticando uma atitude proibida, sujeita às penalidades previstas em Lei.
  • D deverá ser demitido a bem do serviço público.
  • E está descumprindo um de seus deveres, que é zelar pelo bem-estar no ambiente de trabalho.

Joana, psicóloga da Prefeitura Municipal de Campinas, cometeu uma indiscrição no serviço, comentando, com outra colega de trabalho, assunto que deveria guardar sigilo em relação à conversa com uma paciente durante o atendimento.


Nesse caso, e segundo a Lei Municipal n° 1.399/55, Joana

  • A descumpriu um dos seus deveres, sendo considerada falta grave, podendo sofrer a penalidade de advertência verbal.
  • B descumpriu um dos seus deveres, podendo sofrer a penalidade de repreensão por escrito.
  • C não cometeu uma atitude proibida, não devendo sofrer a penalidade de repreensão verbal.
  • D cometeu uma atitude proibida, que poderá culminar com a penalidade de suspensão por até 30 (trinta) dias.
  • E por sua atitude será multada no valor de 30% (trinta por cento) por dia do vencimento, sendo obrigada a permanecer no serviço.

O Estatuto do Servidor Público de Campinas dispõe que no período de estágio probatório serão apurados os requisitos de

  • A assiduidade, eficácia e disciplina e prontidão.
  • B moralidade, prontidão, disciplina e assiduidade.
  • C prontidão, disciplina e moralidade.
  • D idoneidade moral, presteza, disciplina e eficácia.
  • E idoneidade moral, assiduidade, disciplina e eficiência.

Considere o seguinte caso hipotético:


“X”, servidor público de Campinas, em razão do cometimento de falta grave, foi punido com 120 (cento e vinte) dias de suspensão, sendo a pena disciplinar imposta pelo Prefeito Municipal.

Nos termos do Estatuto do Servidor Público de Campinas, Lei Municipal n° 1.399/55, é correto afirmar que a punição está

  • A incorreta, pois o Prefeito Municipal é autoridade competente para impor a suspensão somente nos casos de falta gravíssima.
  • B incorreta, pois a autoridade competente para aplicar a pena de suspensão acima de 90 (noventa) dias é o Diretor do Departamento.
  • C correta, pois compete ao Prefeito Municipal, com exclusividade, impor suspensão acima de 90 (noventa) dias.
  • D incorreta, pois a pena de suspensão não poderá exceder a 90 (noventa) dias, mesmo na hipótese de falta grave ou reincidência.
  • E incorreta, pois a autoridade competente para aplicar a pena de suspensão acima de 90 (noventa) dias é o Inspetor Fiscal.