Questões de Motivação (Psicologia)

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Segundo a teoria da expectativa desenvolvida por Victor Vroom (1964), a motivação resulta de três tipos de crenças que as pessoas têm. A instrumentalidade refere-se à crença de que

  • A trabalhar arduamente resultará na obtenção de um nível de desempenho desejado para a tarefa.
  • B as recompensas organizacionais irão satisfazer os objetivos pessoais do indivíduo.
  • C o desempenho bem-sucedido será seguido de recompensas e outros resultados potenciais.
  • D a pessoa, sendo justamente tratada em relação às outras, obterá resultados em excelência.
  • E estar no comando em situações competitivas irá influenciar o nível de desempenho do indivíduo.

De acordo com MCSHANE e VON GLINOW, sobre a motivação dos funcionários, analisar a sentença abaixo:
A motivação representa as forças internas de uma pessoa, que afetam a direção, a intensidade e a persistência do seu comportamento voluntário (1ª parte). Direção, intensidade e persistência são condições meramente emocionais, que são causas indiretas das ações (2ª parte).
A sentença está:

  • A Totalmente correta.
  • B Correta somente em sua 1ª parte.
  • C Correta somente em sua 2ª parte.
  • D Totalmente incorreta.

Definir metas e objetivos influencia na motivação, pois possibilita à pessoa antecipar cognitivamente os resultados futuros a serem alcançados. As metas e os objetivos, no entanto, não são suficientes para manter a motivação em níveis elevados, pois há fatores moderadores que interferem no processo. Assinale a opção que corresponde a um fator moderador fundamental.

  • A ambiente físico
  • B valores organizacionais
  • C recompensas organizacionais
  • D feedback gerencial
  • E satisfação no trabalho
Há diversas teorias que se debruçam sobre a motivação, mas, como ponto comum a todas elas, é possível reconhecer a existência de duas categorias de motivação: intrínseca e extrínseca. Quanto às peculiaridades envolvendo a categoria intrínseca, analise as afirmativas abaixo. 
I. Recompensas psicológicas.
II. Salários, benefícios adicionais e seguros de vida.
III. Promoções, contrato de trabalho, ambiente e condições de trabalho.

Assinale a alternativa correta.
  • A Apenas a afirmativa I está correta
  • B Apenas a afirmativa II está correta
  • C Apenas a afirmativa III está correta
  • D As afirmativas I, II e III estão corretas

O assunto é motivação para aprendizagem. Há dois tipos de motivação que tem sido amplamente incorporados nos estudos da motivação nas relações de ensino e aprendizagem: a motivação intrínseca e a motivação extrínseca. Assinale a alternativa que estabelece a relação correta entre a motivação e sua explicação.

  • A Motivação extrínseca – associada diretamente aos constructos de competência, autodeterminação e autonomia
  • B Motivação intrínseca – articula-se com a performance com vistas a uma recompensa fornecida por um agente externo
  • C Motivação extrínseca – relaciona-se com as potencialidades do indivíduo, com a sua própria capacidade de buscar e exercitar a necessidades e aptidões
  • D Motivação intrínseca – é compreendida como sendo uma propensão inata e natural dos seres humanos para envolver os interesses individuais e exercitar sua capacidade
  • E Motivação extrínseca – associada a condições morais, sócio ambientais e culturais, é uma resposta a uma determinada situação com a qual o indivíduo pode se beneficiar