Questões de Organizações na Psicologia (Psicologia)

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Nos tipos de mudanças organizacionais, incluem-se as mudanças

  • A básicas, atitudinais e tecnológicas.
  • B superficiais, estruturais e definitivas.
  • C estruturais, culturais e tecnológicas.
  • D produtivas, improdutivas e neutras.
  • E culturais, de objetivo e de perspectiva.

Assinale a alternativa que explica adequadamente a metáfora que propõe a definição de organização como um organismo.

  • A Conjunto de partes que se interligam, cada uma realizando um papel claramente definido no funcionamento do todo.
  • B Lugar onde residem ideias, valores, normas, rituais e crenças que o sustentam enquanto realidade socialmente construída.
  • C Sistema animado que existe em um ambiente mais amplo, do qual depende em termos de satisfação de suas necessidades.
  • D Construção social que pode transformar-se em um mundo social limitador e constrangedor da criação e da inovação.
  • E Série de atividades organizacionais moldadas pelo conjunto de interesses, conflitos e jogos de poder.
O organograma é
  • A uma forma de autoridade na qual os indivíduos em posições gerenciais possuem o poder formal de dirigir e controlar seus subordinados imediatos.
  • B o grau em que as funções organizacionais são subdivididas em tarefas individuais.
  • C a representação visual da estrutura de uma organização.
  • D uma forma de autoridade concedida aos membros especialistas em sua área de expertise.
  • E a localização da autoridade decisória e a expressão das políticas de alçadas.

As organizações orgânicas possuem

  • A estrutura de controle única.
  • B autoridade hierárquica.
  • C especialização de tarefas.
  • D estrutura de controle em rede.
  • E baixo investimento em tecnologia.

Acerca do fenômeno organizacional e do trabalho, julgue o item seguinte.


São três as matrizes teóricas sobre as organizações: sistema racional, sistema natural e sistema aberto. Nesse último, as organizações envolvem atividades de coalizões de membros com diversos interesses.

  • Certo
  • Errado