Questões de Psicodinâmica do Trabalho (Psicologia)

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Em relação às Clínicas do Trabalho (BENDASSOLLI; SOBOLL, 2011), correlacione as teorias às suas características:
1) Psicodinâmica do Trabalho 2) Clínica da Atividade 3) Psicossociologia 4) Ergologia
( ) Busca investigar as reciprocidades entre o individual e o coletivo, o psíquico e o social, assim como a compreensão dos processos grupais.
( ) Reconhece que o coletivo regula a ação individual e que o trabalho permeia, simultaneamente, a dimensão da história singular e a história de um ofício.
( ) Considera que os jogos de reconhecimento são capazes de transformar o sofrimento em prazer nas atividades de trabalho.
( ) Entende a atividade como direcionada por um universo instável de valores e normas, constantemente reformulados e transgredidos.
A sequência CORRETA na ordem de cima para baixo é:

  • A 3, 1, 2, 4.
  • B 1, 2, 4, 3.
  • C 4, 3, 1, 2.
  • D 3, 2, 1, 4.

“Um importante tema de pesquisa e intervenção das clínicas do trabalho são as diversas formas de mal-estar relacionadas ao trabalho.” (BENDASSOLLI; SOBOLL, 2011). Sobre as patologias investigadas pelas clínicas do trabalho, marque V (Verdadeiro) ou F (Falso):
( ) As “Patologias da Atividade” surgem quando o sujeito é impedido de exercer o controle sobre seu trabalho.
( ) Encontramos focos de sofrimento nos diversos processos de ruptura das trajetórias profissionais como, por exemplo, na situação de desemprego.
( ) A organização do trabalho não se apresenta como elemento a ser investigado nos processos de adoecimento do trabalhador.
( ) O stress, o burnout e a fadiga são exemplos de sofrimento categorizados como “Patologias da Solidão”.
( ) O sofrimento psíquico associado às situações de violência no trabalho surge quando os sujeitos, sem a mediação coletiva, são expostos a relações assimétricas de poder.
Assinale a sequência CORRETA na ordem de cima para baixo: 

  • A V, F, F, V, V.
  • B F, V, V, F, F.
  • C F, F, V, V, F.
  • D V, V, F, F, V.

No contexto das relações entre sujeito e trabalho, analise as afirmativas a seguir:
I. Com o desenvolvimento industrial e a acentuação da divisão entre concepção e execução do trabalho, a aplicação direta dos princípios de racionalização do trabalho trouxe graves prejuízos à saúde física e mental dos trabalhadores, em consequência de prolongadas jornadas de trabalho, ritmo acelerado da produção, fadiga física, e sobretudo, automação, não participação no processo produtivo e parcelamento das tarefas.
II. A organização do trabalho exerce sobre o homem uma ação específica, cujo impacto é o aparelho psíquico. Em certas condições emerge um sofrimento que pode ser atribuído ao choque entre uma história individual, portadora de projetos, de esperanças e de desejos e uma organização do trabalho que os ignora.
III. Os indivíduos reagem de forma diferente às dificuldades das situações de trabalho e chegam a este trabalho com a sua história de vida pessoal. Os problemas, neste contexto, nascem de relações conflituosas. De um lado, encontra-se a pessoa e sua necessidade de prazer; e do outro, a organização, que tende à instituição de um automatismo e à adaptação do trabalhador a um determinado modelo.

Assinale

  • A se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
  • B se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
  • C se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.
  • D se todas as afirmativas estiverem corretas.

A Psicopatologia do Trabalho pode ser definida como:

  • A o conjunto de patologias resultantes do ambiente de trabalho, normalmente provenientes de acidentes e de falta de plano de ergonomia
  • B o plano de trabalho da equipe de psicologia no ambiente organizacional
  • C o conjunto de observações de personalidade feita pelo recrutador para a admissão
  • D a análise dinâmica dos processos psíquicos mobilizados pela confrontação do sujeito com a realidade do trabalho

Ao analisar e/ou compreender a complexa dinâmica e evolução de quadro psicopatológico no trabalho, deve-se atentar para

  • A associação entre a doença e doente como fator explicativo.
  • B relações de trabalho que não diluem com as diferenças individuais, criando o anonimato.
  • C situações de tensão vivenciadas coletivamente com expressão de adoecimentos individualizados.
  • D tendência de não esconder a doença para outras pessoas.