Questões de Psicologia do Trabalho (Psicologia)

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Psicologia Psicologia do Trabalho | Análise do Trabalho | Psicologia e Organizações |


Polícia Militar do Estado de Minas Gerais (PM-MG) - Psicologia - PM-MG (2023)

“Compreende-se por clínicas do trabalho um conjunto de teorias que têm como foco de estudo a relação entre trabalho e subjetividade” (BENDASSOLLI; SOBOLL, 2011).
Sobre as teorias referentes às clínicas do trabalho é CORRETO afirmar:

  • A Utilizam em suas abordagens o modelo dominante da Psicologia Organizacional com ênfase cognitivo-comportamental.
  • B Abordam o sujeito trabalhador como um elemento passivo frente à organização do trabalho e suas normas.
  • C Entendem que há mais no trabalho do que simplesmente sofrimento, identificando também a capacidade de criação, reinvenção, emancipação e superação das dificuldades colocadas pelo real.
  • D Constituem uma escola de pensamento homogênea e convergente em relação aos pressupostos metodológicos e epistemológicos.

Psicologia Psicologia do Trabalho | Psicologia da Saúde | Saúde Mental | Psicologia e Organizações |


Polícia Militar do Estado de Minas Gerais (PM-MG) - Psicologia - PM-MG (2023)

Sobre as intervenções em saúde mental no trabalho, de acordo com Deon et al. (In: TOLFO, 2020), assinale V (Verdadeiro) ou F (Falso).
( ) Os psicólogos do trabalho e das organizações podem desenvolver intervenções em saúde nos níveis primário, secundário e terciário.
( ) Os processos diagnósticos em saúde mental e trabalho ignoram entrevistas diretas com os trabalhadores devido as características subjetivas do procedimento.
( ) Estratégias voltadas à reabilitação e reinserção social do trabalhador são classificadas no nível Terciário de prevenção e promoção de saúde.
( ) A atuação do psicólogo nos processos diagnósticos deve ser pautada pela identificação da lógica de causa e efeito, baseada na queixa do paciente.
( ) O olhar para as questões relacionadas a saúde mental do trabalhador deve ser incorporada pelo psicólogo independentemente de sua área de atuação.
Assinale a sequência CORRETA na ordem de cima para baixo:

  • A V, V, V, F, V.
  • B V, F, V, F, V.
  • C F, F, F, V, V.
  • D V, V, F, V, F.

Psicologia Psicologia do Trabalho | Gestão por Competências | Psicologia Organizacional | Trabalho em Equipe | Grupos e Equipes | Psicologia e Organizações |


Ministério Público do Estado de Minas Gerais (MPE-MG) - Analista - Psicologia - Instituto Consulplan (2023)

A competência interpessoal tem sido compreendida como inerente ao processo de transformação que vem ocorrendo no mundo do trabalho. A respeito da competência interpessoal, assinale a afirmativa correta.
  • A A habilidade de lidar eficazmente e de forma adequada com relações interpessoais e com as exigências de uma situação descreve competência interpessoal.
  • B A competência interpessoal decorre das exigências e demandas de trabalho para o estabelecimento de interações hierárquicas satisfatórias para otimizar as tarefas e os resultados.
  • C A habilidade de lidar com demandas e exigências do contexto de trabalho visando extinguir autopercepção de cada integrante da organização para favorecer a percepção coletiva.
  • D A competência interpessoal é a interpretação de conteúdo cognitivo e da relação afetiva em qualquer situação interpessoal no trabalho visando resultados, sobretudo solução de conflitos.

Psicologia Psicologia do Trabalho | Psicologia Organizacional | Psicologia e Organizações |


Ministério Público do Estado de Minas Gerais (MPE-MG) - Analista - Psicologia - Instituto Consulplan (2023)

Um dos temas importantes para a prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações é a motivação. Sobre motivação no ambiente de trabalho, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) A necessidade de afiliação não é uma modalidade de motivação humana básica.
( ) Quando as necessidades de relacionamento, autonomia e competência são atendidas, o resultado é um profundo sentimento de bem-estar.
( ) A motivação para realização é um desejo de realização significativa; de dominar habilidades ou ideias; de controlar; e, de alcançar um alto padrão.
( ) Uma maneira bem-sucedida de se manter motivado são o uso de estratégias focadas no problema quando se tem a sensação de controle sobre a situação e, portanto, podemos alterá-la.
A sequência está correta em
  • A V, F, F, F.
  • B F, V, V, V.
  • C V, F, V, F.
  • D F, V, F, V.

Psicologia Assédio Moral | Psicologia do Trabalho | Psicologia e Organizações |


Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) - Assistente - Apoio administrativo - FAURGS (2023)

Com base no livro Estado, poder e assédio (GEDIEL et al., 2015), assinale a alternativa que NÃO indica um fator de risco intrínseco à organização para a ocorrência de assédio moral.

  • A Níveis extremos de exigência e de pressão.
  • B Cultura organizacional que não reconhece o assédio como problema.
  • C Destruição da cultura individualista.
  • D Estilos de supervisão autoritários
  • E Comunicação escassa ou ordens confusas.