Questões de Psicologia e Sociologia do Trabalho (Segurança e Saúde no Trabalho)

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Entre as regras de convivência, ao identificar um problema corriqueiro no ambiente de trabalho, ocasionado sem intenção por outro membro da equipe, a ação correta e que contribuirá para o convívio dos colegas é:

  • A Apontar o culpado, sem propor ajuda.
  • B Procurar soluções e não acusar o culpado pelo problema.
  • C Solicitar que a pessoa que deu origem ao problema se pronuncie publicamente sobre o fato.
  • D Expor a pessoa para que todos saibam que não foi você que errou.

Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades.
O assédio moral vertical ocorre:

  • A quando a própria organização incentiva ou tolera atos de assédio.
  • B entre pessoas que pertencem ao mesmo nível de hierarquia.
  • C entre pessoas que pertencem a gêneros diferentes com conotação sexual.
  • D entre pessoas de nível hierárquico diferentes, chefes e subordinados.
  • E entre pessoas que pertencem a raças diferentes com conotação de racismo.

No que diz respeito ao método HazOp (hazard & operability study), julgue o item seguinte. 



A função do HazOp é exclusivamente a de identificar os possíveis perigos, de modo que recomendações de mudanças no projeto e nos procedimentos e identificação de problemas operacionais não constituem objetivos desse método. 

  • Certo
  • Errado

No que diz respeito ao método HazOp (hazard & operability study), julgue o item seguinte. 



O método HazOp caracteriza-se principalmente pelo fato de não fazer uso de palavras-guia, mas apenas de determinados diagramas para encontrar possíveis desvios das intenções do projeto. 

  • Certo
  • Errado

No que diz respeito ao método HazOp (hazard & operability study), julgue o item seguinte. 



No método HazOp, causas são definidas como as razões pelas quais podem ocorrer desvios, ao passo que consequências são os resultados decorrentes de um desvio.

  • Certo
  • Errado