Gardner afirma que a liderança é uma necessidade dos seres humanos, por serem descendentes dos primatas e por viverem em sociedade, mesmo que existam alguns grupos em que as relações são cooperativas, não havendo um líder específico. A organização em grupos sociais, profissionais, familiares, normalmente requer a assunção de um líder. Segundo o autor, “nenhum líder jamais se realiza completamente”, e para que se possa verificar a prática efetiva da liderança dentro das organizações na contemporaneidade são observáveis os seguintes fatores, EXCETO:
- A Laço com a comunidade (ou audiência): um líder não existe sem seguidores, um é afetado pelo outro.
- B Relação evidente entre as estórias e as corporificações: um líder se faz pelas palavras e pelos atos coerentes com elas.
- C Centralidade da escolha: o líder deve fazer escolhas e trabalhar por elas, convencendo seus seguidores de que isso é o melhor.
- D Poder coercitivo: o líder utiliza da coerção para que seus liderados o sigam por receio de que lhes aconteça algo, caso não façam o que for determinado.
- E Certo ritmo de vida: é necessário ao líder estar em contato constante com seus seguidores; porém, precisa também de tempo para refletir e amadurecer suas ideias, equilibrando isolamento e imersão.