Conforme a CLT, para efeito de indenização e estabilidade, será computado como tempo de serviço
- A o tempo de permanência do empregado nas instalações da empresa, por sua própria escolha, para descanso.
- B o período em que o empregado estiver afastado do trabalho por motivo de acidente do trabalho.
- C o tempo de permanência do empregado nas instalações da empresa, por sua própria escolha, para realizar higiene pessoal.
- D o período em que o empregado permanecer na empresa, por sua própria escolha, em razão de fato que gere insegurança para sua saída.
- E o tempo de permanência do empregado nas instalações da empresa, por sua própria escolha, para alimentar-se.